公司自發(fā)展成立至今,我們一直強(qiáng)調(diào)以人為本的管理觀念,強(qiáng)調(diào)為員工的發(fā)展提供機(jī)會,創(chuàng)造舞臺,并且已經(jīng)開始著手建立一套科學(xué)公平的工作績效評價體系。通過建立動力機(jī)制、壓力機(jī)制、約束機(jī)制、保障機(jī)制和選擇機(jī)制,達(dá)到人性化管理和理性化管理的完美結(jié)合。
江西長青醫(yī)療一起發(fā)展成長的專業(yè)人才始終是公司最寶貴的資源。公司從人員招聘開始嚴(yán)格控制和篩選,提升進(jìn)入公司員工隊伍的整體素質(zhì);內(nèi)部員工管理遵循“培訓(xùn)、考核、評定、儲存”思維管理。公司內(nèi)部設(shè)了多條人力資源通道,配置有效的培訓(xùn)方案。
1、了解產(chǎn)品特點(diǎn),熟悉行業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
3、有親和力,能夠吃苦耐勞。并能沉下心與公司一起發(fā)展;